DINÁMICA EN ESPIRAL (LA ESPIRAL DE LAS VISIONES DEL MUNDO)

VISIONES DEL MUNDO
Las "visiones de mundo" son los modos genéricos de percibir y experienciar la realidad que se fueron construyendo en el curso de la civilización y que se manifiestan de manera diversa en las distintas culturas, regiones y épocas. A través del estudio exhaustivo Clare W. Graves y sus colaboradores identificaron patrones comunes de propagación de los mismos (vMemes).


"La psicología del ser humano maduro es un despliegue, emergente, proceso oscilante, marcado por la subordinación progresiva de los mayores sistemas, comportamiento de orden inferior a nuevos, sistemas de orden superior como cambian los problemas existenciales del hombre," según el Dr. Clare W. Graves.


Clare W. Graves, Ph.D, era un pensador visionario que comenzó a sentar las bases de la teoría detrás de la


DINÁMICA EN ESPIRAL ® En la década de 1950.


El Dr. Graves era un especialista en las teorías de la personalidad y sus aplicaciones. Había trabajado en el ámbito clínico, y ha tratado de aplicar los principios psicológicos a los problemas industriales y médicos, así como el desarrollo social. En su enseñanza y la investigación, se enfrentó con una pregunta simple pero profunda: "¿Qué teoría puede representar con precisión el desarrollo de la naturaleza humana" Dr. Graves nació en 1914 en New Richmond, Indiana, y murió en 1986, se graduó de Union College, Schenectady, Nueva York, en 1940 y recibió el grado y título de doctor en filosofía de su maestro en psicología de la Universidad Western Reserve en Cleveland. Enseñó en la Western Reserve antes de unirse a la facultad Union College en 1948.


Los psicólogos habían buscado su propia versión de un campo unificado desde incursiones de Einstein en la física de la relatividad. Para conciliar las teorías útiles, pero en conflicto de Maslow, Freud, Jung, Skinner, Rogers, Piaget, y tantos otros, el Dr. Graves emprendió un estudio de 30 años para explorar y explicar la naturaleza humana tal como es y podría ser. En lugar de simplemente un refrito de constructos psicológicos mayores o apertura otro debate entre verdades teorías en conflicto, el Dr. Graves empezó a buscar algunas razones profundas detrás de las opiniones cambiantes de la naturaleza humana. No miró a la psicología solo, pero buscó la antropología, la sociología, las neurociencias, la filosofía y las artes para los temas subyacentes.


Al traer compartimentada y compitiendo disciplinas juntos dentro de un marco de sistemas de integración que incluyó su propia investigación elegante, Graves encontró patrones notables. Fue uno de los primeros en abordar el desarrollo psicológico de lo que él llamó un "sistemas bio" perspectiva. Llegó a la conclusión de que las condiciones de vida externas (problemas existenciales) desencadenan psicosocial equipos congruentes interno neurobiológico (capacidades mentales) para crear un 'nivel de sistema existence'-o visión del mundo, o la valoración psicológica. Dado que cada nivel de existencia es una interacción compleja y oculta, de la naturaleza con la crianza, esa vieja idea o debate fue esencialmente discutible.

Dr. Graves desarrolló un modelo integral de los sistemas biopsicosociales adultos "emergentes niveles cíclicos de la teoría de la existencia" -así como aplicaciones prácticas para que el desarrollo-o. Su teoría sugiere que cada conciencia individual o colectiva cae en algún punto, entre, o entre estos diversos niveles del ser que no son tipos de personas, pero la manera de pensar en una cosa. Cuando una aplicación de gestión fue publicado en la Harvard Business Review en 1966, la teoría llamó poderosamente la atención y el Dr. Graves se convirtió en el tema de varios artículos de revistas y periódicos. La mala salud se detuvo bruscamente su obra principal a finales de 1970.


Originalmente, la Dinámica Espiral libro fue en gran medida una simplificación y popularización de la teoría del Dr. Graves, que sostuvo que el comportamiento humano puede ser dividido en varios patrones o niveles de existencia con sus correspondientes enfoques gerenciales, educativas, sociales y de desarrollo. Primero llamaron Valor Teoría de Sistemas y Sistemas de Afrontamiento, el punto de vista resultaron muy útiles para hacer frente a la diversidad y los factores humanos. Aunque algunos médicos se han trasladado a espiritualismo y otros dominios, seguimos creyendo que hay una gran utilidad y el potencial sin explotar en esta vista original.


La teoría del Dr. Graves tiene sus raíces en la teoría general de sistemas y la psicología del desarrollo, y se concentra en las variaciones de 'la personalidad del adulto maduro en funcionamiento' con todas sus definiciones, permutaciones, positivos y rasgos negativos.


Debido a que su trabajo integra las funciones de los factores biológicos / genéticos, factores psicológicos y las fuerzas socio-culturales en la creación de estos niveles de existencia que experimentan los individuos y grupos, que tiende un puente sobre varios conjuntos y disciplinas del conocimiento para tirar muchas formas de conocer juntos.


El resultado es una obra que en Canadá la revista Maclean llamó "una teoría que lo explica todo" camino de vuelta en 1967 Si bien se encontró con el pretexto de que, el trabajo del Dr. Graves era divertido no ayuda a responder preguntas profundas que los psicólogos, sociólogos, terapeutas, administradores, educadores, políticos y otros todavía se preguntan-, mientras que pone por delante nuevos desafíos intelectuales para todos ellos.DINAMICA EN ESPIRAL

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A través de la Dinámica Espiral es posible delinear un mapa bio-psico-social de sistemas humanos y proveer soluciones integrales, ecológicas, sistémicas y sostenedoras de vida. La teoría describe y da sentido a la enorme complejidad de la existencia humana y muestra como crear soluciones precisas para los problemas sistémicos que congregan a las personas. Explorando y describiendo las inteligencias centrales y los valores profundos que fluyen debajo de lo que creemos y hacemos, el modelo ofrece una profundidad incisiva, una perspectiva dinámica en asuntos complejos tales como:


CÓMO piensa la gente acerca de las cosas (en lugar del “QUÉ” piensa).
POR QUÉ las personas toman decisiones de maneras diferentes.
POR QUÉ las personas responden a motivadores y satisfacciones diferentes.
POR QUÉ y CÓMO surgen y se expanden los sistemas de valores y memes culturales.
La naturaleza del CAMBIO.


Trabajar a partir del marco comprensivo que facilita la Dinámica Espiral permite entender las relaciones inter e intrapersonales y da pautas para moverse más rápidamente en la dirección al diálogo profundo y las soluciones integrales e inclusivas. El modelo de la Dinámica espiral es empleado en una enorme variedad de proyectos de desarrollo de consultoría y coaching. También han sido usado para promover la resolución de conflictos en grupos de personas en grandes corporaciones, dentro de comunidades locales, e incluso entre culturas distintivas en ciudades, estados y países enteros. A medida que el mundo se mueve hacia un mayor pluralismo cultural y todos debemos aprender a lidiar con la diversidad en todos los aspectos, la Dinámica espiral ofrece un sistema de comprensión útil y coherente ya que analiza las diferentes formas de pensar de las personas considerando su amplia diversidad de ideas y modos de existir, identificando patrones comunes en un modelo de niveles que recorre el proceso histórico de la humanidad, desde sus inicios hasta la actualidad. Así, resulta una representación del flujo emergente del pensamiento humano expresado a través de visiones de mundo, niveles (modalidades) de existencia y los sistemas de valores implicados en cada una de ellas. De esta forma es posible describir como estas “visiones de mundo” emergen y fluyen a través de individuos y grupos, describiendo los distintos sistemas bio-psico -socio -culturales desplegados como un proceso continuo en forma de espiral expansiva. Bioenergética La Anjana